România ar putea fi SANCȚIONATĂ de Bruxelles din cauza muncitorilor asiatici care tranzitează ilegal spre țările vestice, în căutare de salarii mari

România riscă să fie sancționată din cauza imigranților pe care i-a găzduit în ultimii ani pentru a acoperi lipsa de personal din mai multe domenii de pe piața muncii.

Mulți imigranți provin din India, Sri Lanka, Filipine, Nepal și Turcia, activând în producție, construcții, comerț, HoReCa și servicii administrative.

Ce riscă muncitorii asiatici care pleacă ilegal din țara noastră

Din păcate, din cauza salariilor mici care nu mai pot acoperi costurile de trai în creștere după mărirea TVA și implementarea măsurilor fiscale de austeritate de către Guvernul Bolojan, mulți imigranți nici nu semnează demisia și pleacă ilegal din România către alte țări membre din spațiul Uniunii Europene

Migrarea ilegală poate duce la consecințe severe, atât pentru lucrătorii care riscă să fie arestați și deportați, cu interdicția de a mai intra în spațiul Schengen,  cât și pentru țara noastră, care riscă să fie drastic sancționată dacă nu reacționează imediat și nu alertează baza de date electronică de interes polițienesc, pentru ca autoritățile competente din statele membre să coopereze în vederea căutării imigranților ilegali.

Ce pot face angajatorii

Autoritățile din România pot să alerteze Sistemul Informatic Schengen. Angajatorul poate notifica Inspectoratul General pentru Imigrări, semnalând Sistemul Informatic Schengen privind dispariția angajatului de la locul de muncă. Imigranții proveniți din spațiul extra-european au permis de ședere în România care este strict condiționat de activitatea desfășurată pe teritoriul național.

Managerul general de la Work from Asia, Yosef Gavriel Peisakh, a subliniat că astfel de situații devin tot mai frecvente și susține necesitarea unui cadru administrativ „mai clar”.

 „Suntem perfect conștienți că fenomenul plecărilor neautorizate este unul real și că uneori produce efecte negative în plan administrativ sau juridic. Tocmai de aceea, ne manifestăm deschiderea de a contribui, cu toate informațiile pe care le avem din piață, la o eventuală analiză sau consultare pe această temă, dacă IGI consideră util acest lucru. Ne dorim soluții care să protejeze drepturile muncitorilor, să ofere un cadru legal previzibil angajatorilor și să mențină standardele de conformitate și imagine ale României în relația cu celelalte state membre UE”, a spus Yosef Gavriel Peisakh, potrivit Wall Street.

„România trebuie să rămână un exemplu de corectitudine și eficiență în relația cu partenerii europeni. De aceea, credem că o abordare preventivă, bazată pe informare, transparență și colaborare, este în interesul tuturor. Ne oferim întreaga disponibilitate pentru a contribui, în mod profesionist și constructiv, la orice efort de clarificare și îmbunătățire a practicilor actuale”, a adăugat reprezentantul Work from Asia.

Sursa Foto: Envato

Autorul recomandă:Imigranții din Nepal sau Filipine pot fi șoferi de UBER/România și-a dat acordul ca străinii din state non-UE să conducă mașini de taxi și ridesharing